東莞建安成立40逾年,在文化活動、員工福利、人才培養(yǎng)、社會責任方面形成了自己獨特的文化體系。東莞建安的長遠發(fā)展離不開人才梯隊的建設,近年來,公司大力加強內部人才培養(yǎng),并實施了一系列的培訓課程,包括中高層管理培訓、專業(yè)技術培訓、后備力量培訓等,幫助員工不斷實現(xiàn)自我增值的同時也提高了企業(yè)的效能,最終實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長。
此外,企業(yè)擁有較齊全的員工福利體系,定期組織開展各種豐富多彩的文化活動,包括部門季度活動、員工生日祝福,并定期開展員工體檢和旅游活動,旨在為員工營造健康、溫馨的工作環(huán)境,使員工感受家庭般的溫暖。
堅守本心和初心,為人正派、實事求是;信守承諾、忠于企業(yè)、忠于客戶;廉潔自律、甘于奉獻、整體至上。
樂觀積極,能散發(fā)能量和魅力影響并改變他人;把每一次當作第一次,始終如一,永葆熱情。履責盡責,敢于直面各種矛盾,困難和挑戰(zhàn),攻堅克難;關鍵時刻敢挑擔子,在責任面前不回避、不推諉、不退縮。
以開放的心態(tài)、開闊的視野、活躍的思維接受新思想、新理念;不滿足現(xiàn)狀,不迷信權威,主動學習,善于借鑒,持續(xù)改善;敢于否定自己、敢為人先、勇于突破、創(chuàng)造變化。
具有大局觀和整體意識,各司其職又相互補位,并肩作戰(zhàn),目標共進,彼此成就;真誠溝通,主動協(xié)作,共創(chuàng)價值。積極主動,目標導向,以終為始;雷厲風行、快速行動、高質量高效率完成工作。
追求卓越,是一種永不止息、創(chuàng)新超越的“進取”心態(tài);是一種對完美的境界孜孜不倦追求的崇高精神。卓越不是一個標準,而是一種境界;卓越不是優(yōu)秀,而是優(yōu)秀中的最優(yōu),它是將自身的優(yōu)勢、能力以及所能使用的資源,發(fā)揮到極致的一種狀態(tài)。
知”即良知、知識、思想認識等,“行”即行動、實踐、執(zhí)行、應用等。以知促行、以行促知,實現(xiàn)內在思想和行動的統(tǒng)一。真正把企業(yè)的經(jīng)營之道、管理制度、流程體系,內化于心,外化于行。